ESSEGI si dota del modello organizzativo DL231
Date le varie complessità normative e legali presenti sul mercato, ESSEGI ha deciso di dotarsi di un proprio modello di organizzazione, gestione e controllo redatto ai sensi del "Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231" nel quale sono state determinate le procedure operative, fiscali e legali da seguire in modo di poter sempre rispettare tutte le normative vigenti e, in caso di mancanza delle stesse, della diligenza del buon padre di famiglia.
Questo documento, che non sarà solo un semplice "pezzo di carta" fatto e messo su una scrivania, diventerà a tutti gli effetti un manuale utilizzato durante le scelte operative aziendali, questo darà modo ai singoli responsabili aziendali di acquisire la consapevolezza su come operare con correttezza e con approccio positivo sia a livello aziendale che in ambito sociale dal momento che il documento analizza e prevede anche la tutela delle persone, delle leggi in materia fiscale, penale e delle informazioni di terzi.
Questo strumento conferma la linea filosofica aziendale finora intrapresa e la rinforza ribadendo il proprio impegno nel diffondere la propria cultura positiva interna ed anche presso i propri fornitori e tutti i collaboratori terzi che avranno cura di seguire in modo virtuoso le linee aziendali.
